Как Правильно Ответить на Вопрос "Расскажите о Себе"

Существует ряд вопросов, который пугает всех людей, проходящих собеседование. 
"Какой Ваш самый большой недостаток?" "Кем Вы видите себя через пять лет?" и "Расскажите о себе." Это базовый вопрос (он же является первым) в большинстве интервью, который для многих интервьюируемых кажется ловушкой.
Поэтому мы поговорим с хедхантерами и тренерами о том, как же лучше ответить на этот вопрос. "Они хотят понять логику мышления кандидата," говорит Эйлин Финн, президент компании по подбору персонала Eileen Finn & Associates в Нью-Йорке.
Даже несмотря на то, что нет единого верного ответа, фокусация на прошлом, негативном или слишком личном может уменьшить Ваши шансы на получение желаемой работы.

1. Сначала спросите: "Откуда бы Вы хотели, чтобы я начал?"
Начиная с настоящего Вы можете показаться не склонным к размышлениям, а начиная с прошлого может показать Вас не слишком сфокусированным на том, что происходит в данный момент, говорит Финн, чья фирма занимается HR.
Хорошим вариантом, говорит она, может стать ответный вопрос интервьеру: "Откуда бы Вы хотели, чтобы я начал?".
Если Вам не ответят, или позволят выбрать Вам, говорите о своем предыдущем опыте работы и расскажите, почему Вы выбрали именно эту сферу.
2. Никогда не отвечайте: "Что Вы бы хотели узнать?" 

"Это самый раздражающий ответ," говорит Нэнси Фокс, учредитель компании The Business Fox, которая помогает найти компаниям топовых руководителей. "Вы как бы предъявляете встречный иск и это показывает то, что Вы не готовились к собеседованию. Вы также не хотите рассказывать интервьюеру о своем разводе; Вы хотите говорить о позитивном, как то Ваша большая вера в возврат в коммунизм."

3. Представьте, что Вам заплатили за то, чтобы Вы проконсультировали своего интервьюера.

"Забудьте о том, что Вы являетесь кандидатом... напрочь," говорит исполнительный директор Wyatt & Jaffe Марк Джефф.
"Вместо этого представьте, что Вы - консультант, и что Вам выплатили премию в размере 20 тыс. на безвозвратной основе за посещение этой встречи. Как это все изменит?"
Джефф говорит, что в этом случае Вы не будете беспокоиться о продаже себя: "Никакого позиционирования, никакой демонстративности, никакой чечетки".
4. Существует тонкая грань между краткостью и многословием.

"Существует тонкая грань, если Вы слишком многословны, Вы, скорее всего, не получите работу, но если Вы будете выкладывать ключевые моменты без всякого повествования или беседы, работодатели могут подумать, что Вы не склонны к самоанализу либо не обладаете самосознанием," говорит Финн.
Некоторые вещи, говорит Финн, Вам необходимо включить в собеседование: краткие сведения о себе, чем Вы увлекаетесь, на чем сосредоточены, а также Ваш прошлый позитивный опыт работы.
5. Кстати, Ваш ответ не должен длиться длиться дольше 5 минут.

Ответ должен быть кратким и исчерпывающим, не должен длиться дольше 5 минут.
Отличным вариантом, говорит Фокс, будет сказать интервьюеру о том, что Вы хотите ответить на вопрос тремя частями: достижения на предыдущих позициях, позитивные личные детали о себе (такие как интересы) и стратегические детали (например, что Вы можете предложить компании).
6. Понимание стиля интервьюера поможет Вам искусно смоделировать свои ответы.

"Проведите небольшую подготовительную работу и узнайте, кто будет проводить собеседование с Вами," говорит Фокс. "В каких благотоворительных организациях состоит этот человек? Какую школу заканчивал?"
"Ответы могут быть разными в зависимости от того, кто будет проводить интервью", говорит она.
7. Создание макета интервью перед собеседованием.

"Вы должны звучать уверенно и непринужденно, но ни в коем случае не нахально," говорит Фокс. "Люди с блистательной карьерой могут прийти на собеседование и заставить работодателя чувствовать себя очень ничтожно."
Ролевые игры с наставником или бизнес-тренером помогут Вам.

http://www.businessinsider.com/warroom